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机构职能

(一)贯彻执行国家和本市的法律、法规和方针政策;在县委、县政府的统一领导下,负责开发区开发建设的组织、协调和推动以及行政管理、经济管理和社会管理工作。
(二)负责研究制定开发区发展战略、发展思路、总体规划和年度计划,经批准后组织实施。
(三)负责开发区招商引资工作,落实国家和市、县有关招商引资优惠政策;组织建设项目年度投资计划的安排和执行情况的审核;监测检查和分析汇总区内企业生产运营情况。
(四)协调配合市、县规划、土地部门,编制园区土地总体利用规划和各项专项规划,加强土地资源管理;负责区内基础设施和公共设施的投资建设和管理工作。
(五)负责为入区项目和企业提供优质服务,协调职能部门解决投资方在规划、建设及管理等方面遇到的问题,维护企业合法权益。
(六)负责区内市场秩序、环境保护、社会治安、劳动就业、安全生产等方面的综合治理。
(七)负责开发区管委会人才招聘、引进工作,协调区内企业人才引进、开发工作。
(八)负责区内基本情况的调查摸底、资料统计、信息发布和对外宣传。
(九)负责开发区所辖村的行政和社会管理工作。
(十)承办县委、县政府交办的其它事项。

总部经济办公室工作职责

  1、负责总部经济项目的招商引资工作。

  2、负责总部经济政策研究、对策措施,并负责与县有关部门的沟通与衔接。

  3、负责按照协议及时兑现政策。

  4、负责协税项目的统计与报表工作,同时做好企业的辖区确认、税款核查确认工作。

  5、负责领导交办的其它工作,

  总部经济办公室岗位设置:共2人,部长1人,科员1人。

总工办工作职责

  1、负责全区市政配套规划与设计。

  2、负责全区自建工程方案设计、施工图设计及编制预算。

  3、负责自建工程施工过程中方案变更、工程量及施工造价的认定,以及工程竣工验收及决算。

  4、负责区内企业建设过程中的规划控制和监管。

  5、负责领导交办的其它工作任务。

  总工办岗位设置:共2人,总工程师1人,科员1人。

安监办工作职责

  1、负责全区安全生产和信访稳定工作,编制安全生产长远规划和年度计划并组织实施。

  2、负责事故隐患和危险源的排查、登记、监管工作。

  3、负责检查特种作业人员持证上岗和锅容管特持证运行情况,负责企业安全教育培训工作。

  4、负责企业安全生产规章制度、责任制、操作规程、应急预案的督促检查工作,负责组织开展安全大检查和各项安全生产专项活动,并负责配合安监主管部门对安全事故的调查、处理、善后工作。

  5、负责处理园区企业、工地、社区的信访调处工作。

  6、负责建设工地施工安全工作。

  7、负责重要节假日、重大活动前的矛盾排查工作。

  8、负责领导、上级部门交办的各项任务。

  安监办岗位设置:共4人,主任1人,副主任1人,科员2人。

项目建设部(报建部)工作职责

  1、负责全区项目开工的总体协调和推动工作。

  2、负责全区建设项目统计工作和县领导包保大项目工作。

  3、负责项目消防意见审核。

  4、负责项目图纸审核。

  5、负责项目监理、勘察、设计、施工四个招标手续。

  6、负责项目的人防审核。

  7、负责项目工程验收、备案。

  8、负责项目网上报建备案。

  9、负责项目网上申办《建筑工程施工许可证》。

  10、负责领导交办的其它工作。

  项目建设部(报建部)岗位设置:共3人,部长1人,科员2人。

对外宣传办公室工作职责

  一、负责采编报送“两办”政务信息。

  二、负责与县级(含县级)以上媒体的通联、投稿工作。

  三、负责园区区报的编印及相关通讯员队伍建设工作。

  四、负责宣传画册、视频等外宣资料的制作。

  五、负责园区网站的建设、维护和更新。

  六、负责办公楼电子屏的宣传内容。

  七、负责内网及办公电脑的安全维护及维修工作。

  八、负责领导交办的其它工作。

  对外宣传办公室岗位设置:部长1人,科员1人。

规划土地房产部工作职责

  1、负责全区控制性详细规划修编及土地利用总体规划调整工作。

  2、负责办理土地征收、整理、转用手续。

  3、负责办理规划条件、用地、工程、验收等规划手续。

  4、负责办理土地挂牌、摘牌手续。

  5、负责办理土地证、房产证及有关延伸手续。

  6、负责提供项目用地四至图及区位图,以及建设项目总平图、效果图的审核、工程验收工作。

  7、负责土地测量、地籍调查、地类确认及土地、房产的评估、审计工作。

  8、负责领导交办的其它工作。

  规划土地房产部岗位设置:共4人,部长1人,副部长1人,科员2人。

合同办工作职责

  1、负责招商引资项目的合同管理工作。

  2、负责监督项目合同的履约工作。

  3、负责领导交办的其它工作。

  合同办岗位设置:暂定1人(部长)。

建设工程公司工作职责

  1、负责组织实施基础设施等工程建设任务。

  2、负责全区绿化美化建设和管理工作。

  3、负责园区环境保护、道路保洁和环境卫生工作。

  4、负责组织落实水环境保护和水污染治理工作,负责污水处理厂的正常运行,负责河道沟渠水质巡查和雨水泵站管理。

  5、负责全区市政基础设施及自有资产管理,负责收取自来水费、排污费、电费、租金,负责电力线路维护、路灯维护工作。

  6、负责园区综合执法工作,负责建设工地文明施工管理工作。

  7、负责领导交办的其它工作任务。

  建设工程公司岗位设置:共13人,经理1人,副经理2人,建设管理部4人(部长1人,科员3人),环境水务部2人(部长1人,科员1人),绿化管理部2人(部长1人,科员1人),综合执法部2人(部长1人,科员1人)。

企业管理中心职责

  1、负责企业运行的管理、监测工作。

  2、负责园区企业动态监控和经济分析。

  3、负责统计局、工委、发改委等部门的报表和协调工作。

  4、负责科技型中小企业申报及管理、企业上市、商标、专利的申报、和企业转型升级推动工作。

  5、负责为企业落实国家、市、县各级扶持政策。

  6、负责协调上级领导、职能部门入区检查工作。

  7、负责静凯生产力促进中心的管理推动工作。

  8、负责领导交办的其它工作。

  企业管理中心岗位设置:共8人,主任1人,统计部3人(部长1人、科员2人),科技部2人(部长1人、科员1人),企管部2人(部长:1人、科员1人暂空)

人力资源部工作职责

  1、负责企业各类人才的引进、统计工作。

  2、负责解决缺工企业用工问题。

  3、负责解决引进人才及外来务工人员的户口迁入问题、子女入学问题。

  4、负责园区流动人口服务管理站工作。

  5、负责领导交办的其它工作任务。

  人力资源部岗位设置:共2人,部长1人,科员1人。

社区管理部工作职责

  1、负责大寨居委会管理工作,行使乡镇管理职能,并监督指导各类涉村工作。

  2、负责全区土地征用工作。

  3、负责协调联系周边各被征地乡镇、村庄,协调解决与土地征收、土地手续有关的各类事务。

  4、负责已征未用土地的管理工作。

  5、负责领导交办的其它各项工作。

  社区管理部岗位设置:共4人,部长1人,副部长1人,科员2人。

招商二部工作职责

  1、负责自行车产业园和现代医药产业园的招商引资工作,并打造“世界现代自行车(电动车)产业之都”。

  2、负责自行车产业园和现代医药产业园的相关工作,包括相关产业规划、资源整合、会展宣传、信息汇总、协调服务等。

  3、负责完成领导交办的其它工作任务。

  招商二部岗位设置:共2人,部长1人,科员1人。

招商三部工作职责

  1、负责汽车及零部件产业的招商引资工作。

  2、负责与汽车零部件产业园的协调服务工作。

  3、负责土地盘活工作。

  4、负责完成领导交办的其它工作任务。

  招商三部岗位设置:共2人,部长1人,科员1人。

招商四部工作职责

  1、负责前期天津台商投资工业园的设立审批、配套政策等相关工作。

  2、负责对台商的招商引资工作。

  3、负责与市台办的联络工作及对重要台商的定期联系。

  4、负责完成领导交办的其它工作。

  招商四部岗位设置:暂定1人(部长)。

招商五部工作职责

  (暂名:宅基地换房办公室)

  1、负责商业项目的招商引资工作。

  2、负责近阶段靳庄子宅基地换房工作,协助农工部做好靳庄子村征地工作。

  3、完成领导交办的其它工作任务。

  招商五部岗位设置:共2人,部长1人,科员1人。

招商一部工作职责

  1、负责家居家装产业的招商引资工作,打造“中国北方家居产业基地”。

  2、负责与市现代工业园、市内六区、市八个委办、市投促办的联络工作,并接洽投资项目。

  3、负责全区签约、在谈项目的统计和对外报送工作。

  4、负责完成领导交办的其它工作任务。

  招商一部岗位设置:共2人,部长1人,科员1人。

注册部工作职责

  1、负责项目工商注册登记工作。

  2、负责企业组织机构代码证办理工作。

  3、负责企业税务登记证办理工作。

  4、负责项目立项审批工作。

  5、负责协助项目完成环境评价有关工作。

  6、负责协助项目完成合理用能评估有关工作。

  7、完成领导交办的其它工作。

  注册部岗位设置:共2人,部长1人,科员1人。

资产管理部工作职责

  一、认真贯彻执行《会计法》,维护财经纪律,加强财务管理,搞好会计核算。

  二、负责各项资金管理,积极筹措、合理使用资金,严格按规定办理财务收支。

  三、认真搞好记帐、算帐,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚;日清月结,按期报帐。

  四、严格执行有关财务制度规定,节约开支,考核资金使用效果,充分用财务数据,客观、真实地对财务报表数据进行分析,及时为领导提供准确数据。

  五、按照会计档案管理制度,负责记帐凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。

  六、负责债权、债务核查工作。

  七、负责工资的审批、计算及发放工作。

  八、负责担保公司的贷款担保业务。

  九、负责对税务、财政等职能部门的报税、报表工作。

  十、完成领导交办的其它工作任务。

  资产管理部岗位设置:共5人,部长1人,副部长1人,科员3人。

办公室工作职责

  一、组织协调机关日常工作。负责各类信息的上传下达,做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。

  二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料,做好情况通报、信息交流工作,为领导科学决策提供依据。

  三、负责领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。

  四、负责机关各项规章制度的制定与监督执行工作。

  五、分解各部室考核任务,落实考核责任,组织迎接市县两级目标责任制考核。

  六、负责组织机关职工学习和各种会议,准备学习材料,做好会议记录和考勤。

  七、负责机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。

  八、配合领导做好党务、人事等工作。

  九、负责机关水电暖维护、美化、安保等后勤保障工作。

  十、负责领导交办的其它工作。

  办公室岗位设置:共8人,主任1人,副主任2人,科员5人。

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