一、总体情况

2020年，天津市静海区人力资源和社会保障局认真贯彻落实国务院和市、区政府关于政府信息公开工作的安排部署，根据市、区政府相关要求，严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，积极推进主动公开，着重抓好平台建设，促进政府信息公开工作向好发展。

（一）推进信息主动公开。将主动公开作为政务信息公开的一项重要方式，及时在政府网站公开工作信息，主动回应社会关切。2020年累计主动公开政府信息7条。

（二）梳理总结服务事项。对标市局“一制三化”服务事项标准目录，编制操作规程和办事指南，统一政务服务事项名称、统一经办流程、统一经办要件，共梳理出服务事项61项，通过政府网站、公众号等途径公布。

（三）编制政务公开目录。梳理制定就业和社会保险领域政务公开目录，依据天津市人力资源和社会保障局公开标准，对自身需要公开的33项服务事项的名称、办理材料、办理方法、咨询途径等内容，通过政府网站、服务大厅向全社会公开，进一步提升政务公开工作制度化、规范化、标准化水平。对照天津市人力资源和社会保障局下发“快办行动”事项清单及“跨省通办”事项目录，抓好自身所承担服务事项的落实，及时将有关事项公开，着力提升企业、群众办事效率及满意度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一年来，全局政府信息公开工作取得了一定成绩，但也还存在一些差距和不足。一是对信息公开工作重要性的认识还有待进一步加强，工作主动性仍需提高；二是信息公开内容对群众关心的热点问题与人社政策公开度不够，及时回应群众关切上做的还有差距。

针对此问题，我局派专人负责信息公开工作，组织工作人员参加相关培训，进一步强化政府信息公开工作的重要性认知，切实提高做好政务公开工作的责任感，增强各科室对信息工作的主动性、积极性。规范和完善政务公开的内容、形式，对人民群众关心的就业招聘信息、社保政策法规、人才引育措施、劳动监察信息等进行公开，同时加强监督考核工作力度，着力强化过程管理，全面推进政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

天津市静海区人力资源和社会保障局

2021年1月18日