三十七、违法行为名称：用人单位未按规定与劳动者订立或者续订劳动合同

　　 处罚种类：罚款

　　 法律依据：

　　 1、《天津市劳动和社会保障监察条例》第二十五条：“用人单位未按照规定与劳动者订立或者续订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按每使用一名劳动者每月五十元的标准处以罚款，但对每使用一个劳动者的罚款额敢高不得超过一千无；逾期不改正的，对直接责任人处以三千元以上一万元以下罚款，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。”

　　 2、《天津市实施劳动合同制度规定》第三十八条：“用人单位未按照本规定第七条、第二十八条订立或续订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并可按照每人每月50元的标准处以罚款，违反本规定，对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。”