领导成员：
       局 长 ：张永凯
       副局长：寇港舟、符 潜

基本职能：
     1、根据国家有关劳动和社会保障法律、法规和劳动保障事业的总体规划，研究制定全县劳动和社会保障工作的年度计划，组织实施并行使劳动和社会保障监察职权。
     2、全面落实《劳动法》、劳动法规和基本标准，并负责监督检查。
     3、负责全县城镇、乡村劳动力资源的开发和利用，规范指导和培育县、乡(镇)劳动力市场的发展，贯彻和完善劳动力市场管理规划并实施监督，负责职业介绍、就业培训；拟定本县劳动力流动和外省市劳动力进静就业的有关政策，加强有序化流动的规范管理；管理本县公民境外就业和境外人员入境就业工作。
     4、实施就业和在就业工程，拓宽就业渠道，开辟新的就业岗位，安置社会闲散人员，妥善分流下岗职工，做好解困工作，维护社会稳定。
     5、负责劳动关系调整体系的建设，依法进行劳动合同的动态管理；实施劳动监督检查；管理、指导劳动争议与劳动争议的预防，直接处理劳动争议案件；负责劳动信访工作。
     6、对全县企业工资分配进行宏观管理，贯彻企业及其它劳动报酬制度，执行企业职工工资“两低于”宏观调控政策，发布行业工资指导线；落实企业职工最低工资标准；对企业工资水平实施监控，协调各类人员工资及劳动报酬分配关系；负责核定新建、扩建项目及特殊行业企业的工资总额；协助有关部门做好县属企业国有资产的保值增值考核工作。
     7、综合管理和实施职业技能开发工作，组织城乡劳动力就业前的培训、在职培训、企业下岗人员和社会失业人员就业转岗转业培训；负责全县特殊工种的培训、考核、审报发证工作；负责全县各类企业技工考评和职工技师、高级技师的评聘工作；负责全县劳动技术学校、职业技能训练中心的工作，全面提高劳动者素质。
     8、综合管理全县机关事业单位核各类企业社会保险工作，负责全县机关、企事业单位工作人员和离退休人员的养老、医疗(生育)、工伤、失业保险工作；负责劳动能力鉴定、工伤认定和职工福利工作。
     9、承担全县劳动和社会保障的统计工作，负责管理全县劳动和社会保障信息系统建设。
     10、组织劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用工作。
     11、指导协调乡(镇)、局、总公司劳动部门的劳动技术业务工作，制定劳动干部业务培训规划并组织实施。
     12、承办县委、县政府交办的其它事项。

内设机构：办公室、财务科、就业科、劳动保障监察科、保险与工资科、劳动争议仲裁科、培训科、医疗与工伤保险科、劳动保障服务中心

办公电话：022-28942588

电子邮件：ldj@mail.tjjh.gov.cn

办公地址：天津市静海县胜利大街36号

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