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静海区多举措助力就业高质量发展
一是精准化岗位归集，筑牢就业 “蓄水池”。强化重点企业对接机制，以乡镇园区为依托、重点产业链和重点企业为目标，通过“大数据+铁脚板”模式开展“入企问需”走访，提供“一对一”上门服务，摸排企业用工需求。整合发布平台招聘信息，向乡镇街道村社区靶向推送岗位，让就业信息“多跑路”，求职者“少跑腿”，助力就业需求人员精准就业。
二是多元化专场招聘，搭建供需“连心桥”。打造“线上+线下+专场”多元化招聘矩阵，成功举办2025年“就业帮扶·真情相助”就业援助月行动、全国城市联合招聘高校毕业生天津市静海区2025年春季专场招聘会、2025年公共就业服务进校园等系列招聘活动，累计举办线上线下招聘会94场。
三是常态化劳务对接，拓宽就业“新通道”。构建“对内挖潜、对外合作”劳务对接体系，为劳动力与岗位搭建跨区域就业桥梁，携手滨海新区、沧州市、廊坊市及下辖4区县、北京朝阳区等地开展“春风行动”系列活动，推动区域间劳动力资源优质整合，推动京津冀协同发展在就业领域深入落实。
四是标准化就业驿站，打造服务“零距离”。推进就业驿站标准化建设，积极构建区镇村三级服务闭环，现中旺镇就业驿站、大邱庄镇就业驿站、华康街道就业驿站、中旺航空产业园就业驿站共四家就业驿站已开始试运行，为群众提供就业政策宣传、就业需求摸排、就业岗位归集、就业供需匹配等多样化就业公共服务，推动基层就业公共服务便捷化，助力就业公共服务全面提质增效。
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